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第15章 给人下套至少暂时他学不来（第2页）

“一方面在施压孙主任，另一方也在帮孙主任开脱，同时从一个侧面告诉领导，最好不要插手这件事情。”

“最终目的只有一个，希望孙主任能真正重视起来，尽快解决这个问题。这毕竟是他车间内部事情。”

穆青明白了梁亚静的良苦用心：“您讲是领导安排的，就不怕领导知道后不高兴？”

梁亚静说：“如果这件事情是肖总、陈总、王总，甚至是总经理办公室主任安排的，我会怕，不敢这样讲。”

“只能事先跟他们商量，博得他们的理解和支持，但如果不是他们安排的，工厂内其他人员，你觉得我会怕吗？”

穆青：“如果孙主任跟这些老总讲呢？”

梁亚静看了一眼穆青：“他一定不敢这样做。因为他不得不承认，在这件事情上有他自己的私情。”

“如果被领导们问出来，你觉得他会好过吗？所以，我当时的想法，就是尽快把这件事情暴露出来。”

“孙主任为了息事宁人，为了不惹更多麻烦，在这些老总插手之前，就一定会想办法尽快解决。”

“否则拖时间长了，老总们一旦过问，他会吃不了兜着走。即使不考虑私情，他至少也是用人不当，致使不能按时交货。”

穆青还有一事不明：“即使不是老总安排的，工厂内其他领导安排，为什么不可以事先跟其他人讲一下，也博得他的理解和支持，这样做不好吗？”

梁亚静回答的很干脆：“当然不好，去跟老总们讲，老总们一定要站在工厂交货的角度去考虑问题。”

“得到他们的理解和支持是大概率事件，即使得不到，责任也不在我们了，还交不了货，老总们就要承担责任。”

“我们已经把不能交货的原因讲的很清楚，你老总不作为就怨不得生产部了。”

“其他人员完全不同，他们不用承担不能交货的责任。”

“你去找他讲，就有两种可能，一种是他能够理解和支持，这时会皆大欢喜。另一种可能是对方的不理解、不支持，这时我们该怎么办？”