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第4章 不争已经是一种习惯习惯了只是躲在角落里活着（第3页）

经理讲：“最后如果获奖，会有一部分个人奖励，虽然不多，但会根据排名前后奖金不同。如果将来评职称，当然靠前排名的更容易评上，工厂领导也会更重视。”

看上去，经理是在征求穆青的意见，其实已经这样做，只是通知他一下而已。

很长时间以来，穆青习惯了好事轮不到自己。

他会对别人的好运降临羡慕，但从来没敢想过会降临到自己头上，也不知道应该去争取，甚至觉的，这就是自己该承受的，所以与世无争。

现在经理问他有没有问题，也就习惯性地回答，没问题。

至于是否自己应得，是否应该争取一下，穆青其实一直都是习惯性地回避。

虽然也曾质疑自己的与世无争，想过是否应该争取，但一直都没有真正想明白过。

在穆青来企管部一年左右的某一天，企管部经理笑眯眯地来找他。

跟他讲：“你根据成型改造方案，写的那个材料获奖了。”

“个人奖金分成了两部分，一部分给企管部，一部分给成型车间。你那份要去第一成型车间领，因为你的工资关系都在成型。”

听到这话，穆青内心有些窃喜，毕竟自己的努力还是换来一些成果。

他没敢问奖金数额多少，但只要有就是对自己的肯定。虽然高兴，但也不敢表露出来，只是站起身说：“谢谢！”

企管部经理又问他：“怎么样？要不要留下来？”

穆青只是傻笑，没说话。

经理看着他的样子，问：“我很奇怪，别人都恨不得挤破脑袋要从车间调到部室，你怎么就不愿意留下来呢？”

穆青尴尬地挠挠脑袋，说：“我可能更适合在车间吧。”

经理冷笑道：“你适合在车间也没用。第一成型车间和我都已经收到通知，人事部让我告诉你，你已经被调到生产部了，明天就要去报到。”

穆青后来想，他不愿意留在企业管理部这件事，并非与世无争。

他好像渐渐明白，他自己本身，也并不是总在遵守这个心愿。

好像是他能争取的，就不是与世无争，不能争取的就与世无争，他觉得自己很虚伪。

穆青离开企业管理部第二天，就去了生产部报到了，但一直都没有收到企管部经理跟他讲的奖金。

他去了第一成型车间几次，车间人员跟他有说有笑，但没一个人提奖金的事情。

办公室里只剩他和梁亚静时，实在忍不住，穆青就吞吞吐吐地讲了出来：“梁主任，不好意思，企管部经理说……会有一些奖金，让我来车间领。”

梁亚静看着他，一时没明白他的意思。

穆青被迫继续说：“就是我们干坯改造的那个项目，不是获奖了吗，所以会有一点奖金……是吧？”