悟空追书

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他們說許如意就聽著，從來不插嘴，當然其他人也不會去問她——縱然許如意技術不錯，但她畢竟是以一個廠長的身份來看如何設備升級的，他們認為她還是不夠專業。

她就是在不停地記錄。

從進廠開始，她就拿著一個厚厚的黑色筆記本，大家都是分組查看，可她幾乎每一部分都會自己觀察。

不過一星期，那個黑色筆記本已經寫了幾十頁下去。

因為聊得好，而且許如意真的歲數太小了，有什麼事都跑著去干，誰能不喜歡一個愛笑的有眼力見的本事還高的漂亮小姑娘？！

許如意和專家們的關係可謂是突飛猛進，如今都不叫她許廠長了，而是一口一個如意叫著。

當然，筆記本的內容也就瞧過了，寫的非常全面，機器的型號，哪裡生產的，生產時間，大修時間，修了哪裡怎麼修的，目前的問題，清清楚楚。

有時候有些機器型號是在是太老舊了，他們還會跟她仔細講講，這是原來一家什麼廠子，什麼時候倒閉的。

如今她依舊在記錄，大家已經習以為常了，但這次不一樣，會上大家爭論，到了吃飯時間，許如意就會趁機問她的問題。

有的問胡浩和盧楠：「1o%的更換，是按著設備數量來定的，還是按著東陽廠能動的外匯額度來定的？」

「廳里或者廠里對這次維修更有沒有具體的要求？想達到什麼效果？」

盧楠自然知道，許如意是6時章塞進來的，對她有問必答，就連胡浩，別看脾氣火爆，對著專家組一肚子的怨氣，可對許如意態度卻很好。

用他的話說：「我聽說了你們今年成交了22oo萬美元，就關注你了，專門找了鍋爐報看，還向同行打聽過你。許廠長，你就是咱們改革的先鋒啊。」

「我都這個歲數了，已經在東陽廠廠長的位置上幹了十年，我要是按部就班，再過幾年我就退休了。」

「可是我們廠呢，也是按部就班越來越差。其實我早就想動，但是每每想到現有條件，都覺得太難了，不能給國家添麻煩，一直在擱置。」

「是知道了你們燎原廠，知道了你之後，這次才想通了。敢想還得敢幹，沒有條件，我就得想辦法創造條件，起碼我得爭取。先這個制度它本來就不夠妥當，其次，我們產品好了，才能讓大家用上好車床。」

「當然，我不能跟你比，我們沒有創匯的本事，只能這麼掙扎一下，看看省廳能不能幫我們一把。」

許如意這才知道胡廠長為什麼突然間這麼剛？！

當然，更多的問題是問專家組的，這個就自在多了。

譬如說：「我看你們將機器更換代，都是整機，不能夠部分更換嗎？」

傅君就說：「能夠部分更換其實是最好的，可是我們目前沒有這個水平，能夠了解國外這些機器，知道哪些我們能生產，哪些我們不能生產。」

「同樣，我們也沒有相應的技術水平，來統籌生產這些需要的配件。」