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第22章 锦衣招新可内定（第1页）

按照锦衣卫年度招新计划，今年经历司提交的初步符合条件的新人有十四名百户、十四名试百户、五十六名总旗、五十六名小旗及一百零二名检校。

七月的锦衣卫署衙迎来了一年中最忙碌的阶段。

一号晨曦初上，由经历司挑选的十四名千户、十四名副千户、五十六名百户、五十六名试百户及一百零二名总旗便集合在锦衣卫校场。因含山公主推荐，刘勉有幸能够参与今年的新人招新工作。

站在这二百四十二名锦衣卫官校前面的，是年近五十的穿着一身红色官袍的招新工作主事，刘勉认出那人便是指挥佥事刘智。

只见那刘智站在锦衣卫校场的点将台上，示意旁边的镇抚使给每位锦衣卫官校了一本小册子。

站在官校列中间的刘勉接过那本小册子，其封面写着：指导秘钥。落款是：锦衣卫经历司。

翻开指导手册，其上面写着：锦衣卫官校招新旨要。

总要：为佑大明江山万年，圣洪武大帝合仪鸾司与拱卫司于锦衣卫，以正纪纲、立礼法、定名分、明号令。锦衣卫与旗手卫、金吾前卫、金吾后卫、羽林左卫、羽林后卫、、府军卫、府军左卫、府军右卫、府军前卫、府军后卫、虎贲左位共亲军十二卫直接听命于大明圣皇帝。

锦衣卫作为亲军十二卫之，使命无上光荣，责任无比重大。为能够更好落实皇家交给的神圣任务，补充因公事伤残无法履行职责的岗位空缺，现向各军卫所招收锦衣卫新人。

锦衣卫新人视其初步贡献，授予百户以下荣誉官职，待经历锦衣阁三月特训，方可转正。依自身能力特长，就职于锦衣卫属下各千户所。

为确保招新工作的顺利进行，经历司从锦衣卫下辖二十一千户所中，除去御用七司的经历司、镇抚司、中左千户所、中右千户所、中前千户所、中后千户所、中中千户所、后后千户所、训象千户所、屯田千户所、马军左千户所、马军右千户所、马军前千户所、马军后千户所中共挑选出相应数量的千户以下官校，以指导新人通过审核。

特训目的：通过特训，提高新人的思想素质，巩固军事技能，培养良好的锦衣卫基本道德素养和工作作风，初步形成效忠大明的思想观念。使新人将其在卫所所会的军事技能，与锦衣卫特技相结合，培养锦衣卫新人独立工作，适应侦查缉捕的环境的能力。加强军事与侦察的联系，全面检验锦衣卫培养工作。

粗略看了一眼那实施方案，刘勉翻过一页，其上面写着：指导官校注意事项及要求。

指导事项：进入锦衣阁前，对所需指导新人的相关信息进行全面了解。在指导过程中，对新人的受训态度、受训纪律和应对技能等方面进行积极教育，掌握新人受训进展情况，收集新人受训过程中的典型材料。

指导官校要求：做好新人的思想教育工作，关心新人的身心健康和生活情况，经常对新人进行忠诚、保密教育，以防走火入魔。解答新人受训过程中遇到的关于锦衣卫的常识问题，定期检查、督促新人按时完成好相应的受训任务。新人受训结束后，将新人受训材料进行整理，记录在该指导手册中，对所负责的新人受训考核进行相关的成绩评定，完成后上交给锦衣卫经历司，由经历司统一归档。

再翻一页，上面写着：对锦衣卫新人的要求。

新人要求：遵守大明律法，严格遵守上差调令。锦衣卫之外法为王法，唯一受命于皇上；锦衣卫之内法为锦衣规，唯一受命于指挥使。锦衣卫内任何人员均要无条件服从上差，听从指挥，不得违逆。要时刻做好情报收集工作，所配登记册要随身携带，不遗漏任何有用信息。定期向指导官校汇报相关情况，并与指导官校交流、解决存在的问题。提高校中意识，加强自我修养，时刻为皇家需要献身一切。

还没看完，镇抚使已将指导手册给了每一位官校，台上的指挥佥事刘智准备讲话，刘勉只好合上那指导手册，抬头看向点将台。

只见刘智站在台上，捋了捋胡须，对着面前的一众官校道：“今年的锦衣卫招新工作还是由我负责，在场的各位有的以前参与过新人的指导工作，就不必多说了。还有的是今年第一次参与新人的指导工作，可能对相关的事项不太熟悉。但是刚刚大家已经拿到了《指导秘钥》，该干什么不该干什么，《指导秘钥》上已经写的很明白了。在这一方面先表扬一下经历司。”

“每年到了这个时候，朝廷那边一般都不会有什么大事，留下御椅、扇手、擎盖、幡幛、斧钺、鸾舆、训马七司就已经足够了。其他的巡卫工作交由其他亲军十一卫，我们锦衣卫现在的重中之重就是补充人员。大家在这新人招收工作中，一定要尽心尽责：锦衣卫的新人可是关乎到锦衣卫的未来呀。锦衣卫能否一直像现在这样成为皇上的掌上明珠，未来还得看这些年轻人。”