悟空追书

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第72章 人员调整（第3页）

梁亚静看穆青不讲话，就直接打电话给张师傅，让他进来。

张师傅进来以后，扑通一声跪在穆青面前，连声说：“对不起，对不起！穆总。”

“都是我当时糊涂，做出栽赃陷害您的蠢事。”

“您大人不计小人过，别记在心上，再给我一次机会！”

一边说，一边连抽自己几个嘴巴。

张师傅比梁亚静大几岁。

看着一头花白头，满脸沧桑的张师傅，穆青觉的于心不忍。

上前扶起张师傅，说：“张师傅，你折杀我了。”

“梁总既然看重你，我也不好再讲什么。”

“过去的就过去了，你也别再记着。”

穆青虽然这样说，但仍然感觉心里不舒服。

这种不舒服，应该源自自己与张师傅世界观的不同。

张师傅对自己的栽赃陷害，是希望自己就范，相当于希望外界为他所用，是一种“争”

，而自己希望与世无争。

何止张师傅，梁亚静，甚至包括新来的几位副总，都能跟自己的世界观一样吗？

都能接受与世无争吗？答案恐怕是否定的。

穆青不觉得自己有多么宽容大度，但作为一名管理者，不得不面对甚至接受不同的世界观、价值观、人生观。

之所以车间人员改革方案能够推行，并不是大家三观一致的产物，而是在不同三观基础上，有着共同需求。

这种共同需求，按照马斯洛的观点，应该是生存的需要。

大家希望改善自己的生存条件，希望改变工资结构，多拿一些工资。

而改革方案也正是适应了大多数人这个共同想法。

张师傅听穆青这样讲，连声道谢。

梁亚静见两人基本缓解，就叫张师傅先回去，并从明天开始上任。

这对于张师傅来讲，可谓一步登天。

原来他只是一名工人，现在主管下岗再就业中心，待遇是中层正职。