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第71章 车间减员增资方案（第2页）

“厂部要的工资表不允许过这个工资总额。”

穆青回答：“是这个意思！”

“减不减这部分人员由车间决定，自主权在你车间，厂部只是控制工资总额。”

王经理又想了一会，然后说：“给车间的工资总额，多留了百分之十五到百分之二十的余地。”

“那么车间自己如果愿意减掉这百分之十五到二十，分配到每一个人头上的工资就会增加。”

“具体怎么增加，也是车间自己说了算。”

“只规定车间管理人员工资增加部分，不可以过现有工资的百分之三十。”

穆青说：“是留百分之十五的余地，还是留百分之二十，需要你们根据不同车间进行测算。”

“不一定所有车间都执行一个标准。”

“要看最后能给车间留下多少钱，这些钱平均到每一个人身上，各车间差不多就好。”

王经理点点头，又问穆青：“给管理人员规定一个限额，是怕车间在实行二次分配时，管理人员拿走工资增加部分的大头？”

穆青：“是这个想法。”

“二次分配肯定是车间管理人员说了算。”

“如果他们不顾工人的死活，把自己工资提的很高，车间工人没有积极性，他们也不会好管理。”

“但这个百分之三十，也只是大体估计，没有详细测算过。”

“需要你们经过详细测算，管理人员可以拿的多一点，但不能比工人多很多，这是大的原则。”

王经理：“那我们规定，车间管理人员工资增加幅度，必须跟工人一样或比工人高出百分之十怎么样？”