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第80章 公司不是收容所（第2页）

“以为从这里离职了，就能找到一家更好的公司。”

“我可以说，他们这十几人，恐怕我们的公司，就是他们这辈子遇到最好的公司了。”

“只有经过社会毒打的人，才能珍惜我们公司这份工作的。”

王平安点了点头，认同景涛的说法，他对这些离职的人，心里没有怨气，只有恨其不争。

白白浪费了来之不易的好工作，都部睁眼看看，去年全国高校毕业生7oo多万人。

竞争压力有多大的，再加上各个公司输送到社会上的人，还有各个技校毕业的学生。

每一年，有多少人为了一份工作而奔波着。

只能说，现在这个年头，大学生还没有就业压力的意识。

怎么说呢，这种就业压力现在还没有成为高校的主流。

这才让毕业的大学生认为，世上工作千千万，何愁没有安身地。

只能说，还是那堵校园的围墙，把他们保护的太好了。

“算了，人各有志，既然人家留不住，我们也没必要去挽留。”

“以后凡是离开的员工，二次面试坚决不录取，这是公司的新的规定。”

...

“明白，经理，我会传达到位的。”

景涛站直了身体，赶紧回答道，他心里也是同样的想法，既然从这里离开了，那就各自安好。

不要外面碰了一鼻子的灰，突然现还是原来公司好，就想着继续回来。

天蓝科技，可不会允许这样的情况生的，这对其他人来说，太不公平了。

随着人力资源起草，王平安签字后，这份公司的新规定，下到每个工作的小组。

几乎不到一个小时的时间，全公司上百人都看到了这份文件。

看到上面说的，凡是主动离职的，或者公司解雇的员工，公司不再给予第二次来原公司上班的机会。

因为这对公司，对现有的和以后的员工，都不公平。

看到这里，大多数员工都能理解公司的决定，只是个别的人，心里有些不爽罢了。

但是你让他们现在离职，绝对会头摇的比谁都快！