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第34章 又招揽一员大将公司开始运行（第3页）

沈眉毛：“那我这个经理一个人干两个人的活，工资是不是可以再提一点。”

杨晨：“今年不行，明年优先考虑。”

沈眉毛：“额，好吧！”

……

两周后，杨晨和李难终于给天意科技公司招了2o多个人，总算把整个公司的框架都填满了，最起码已经可以运行了。

此外，杨晨还给他在商场内的手机维修店招了一个专业的维修人员。

毕竟他以后的工作重心肯定是天意这边，维修店那里只能在需要赚取技能点的时候才去。

但那里又不能关闭，要不以后就没地方赚技能点了，所以还是招一个专门的维修人员去守着比较好。

杨晨还对他交代，如果是那些不急着维修的客户，可以让对方把手机留下，留给他去修。

这样也是为了赚取更多的技能点。

同时，杨晨还把堂弟杨威也安排进了天意的产品部门。

并不是让他去当产品经理，而是负责体验、测试产品。

在杨晨看来，如果单论对手机的了解，天意二十多个人，可能都不如杨威。

他虽然读书并不多，但对手机似乎有一种天生的直觉，只要他玩过的题所在。

杨晨觉得，只要天意做出的产品能过得了杨威那一关，那推出市场时肯定是稳了。

所以，杨威的职位应该是产品体验官。

……

既然公司可以运行了，那接下来肯定是推出第一部手机了。

目前时间已经来到了2o23年11月份，杨晨的目标是在今年结束之前，推出天意的第一部手机。

尽快打响名声后，明年就正式步入展的快车道。

为此，在公司全员开始工作的第一天，他就召开了产品和设计部门的员工开会。

会上，他拿出了小爱同学给他设计了的外观图以及具体的参数表。

小爱给他设计了两部产品，一部的定位是15oo-3ooo元价位段的中端手机；另一部则是5oo-15oo元的入门级智能手机。

杨晨不是不想做旗舰，而是以天意目前的实力，只能从中低端机型入手，慢慢积累实力和金钱，最后才能向旗舰手机进。

而这次开会的目的，就是在这两个方案中，选择一个来制造天意的部机型。