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“好了!相信大家也都明白了等级工资的好处了,那么下面我要宣布第二项制度。”
“这项制度关系着你们考级之后,能不能拿到过等级工资的更多钱,希望大家也要听清楚了,不要以后说别人和你一样的等级凭什么比你拿的钱要多些。”
“我们厂子以后除了等级工资之外还要实行绩效奖金的政策,那么什么是绩效奖金呢?很简单,其实就是你过本身工作任务之外可以拿到手上的钱。”
……
“我们厂子以后除了等级工资之外还要实行绩效奖金的政策,那么什么是绩效奖金呢?很简单,其实就是你过本身工作任务之外可以拿到手上的钱。”
“我在这里打个比方,比如你是一级工,那么你这个月本身的任务可能是要完成三十个一级工的工件,那么当你完成三十个工件之后,剩下的每一个工件都会被记录,用你的工资除去你应该完成的任务,得到的就是每一个工件的单价。
也就是说如果你能够翻倍的制作出合格的工件,那么就能够得到翻倍的工资……”
哗
就在何雨柱的声音落下瞬间,主席台下面便再次喧闹了起来。
“还有这样的好事儿呢?那岂不是说以后我们的工资能够涨一大截了?”
“咱们这个小老板实在是太好了,简直就是在给咱们福利啊!以后家里的娃子也可以见到油水了。”
“岂止是看到油水啊!真要是能够翻倍工资,老子天天给娃子吃肉。”
“就是!你丫的咋那么抠,都翻倍的工资了还只是给娃子见油水。”
“哈哈哈!这下子原本那些混子恐怕要跳脚了。”
“不知道咱们的任务会是多少,可千万别太重啊!听小老板的意思要是完不成估计会扣工资的!”
“切!小老板人这么好,才不会像那些资本家一样剥削咱们,咱们就等着过好日子吧。”
“对对对!小老板万岁。”
……
渐渐的主席台下面响起了一片万岁的声音,汇聚成一股激动的洪流。
何雨柱听到这些人的声音嘴角不自觉的翘了起来。
他提前把等级工资拿出来,就是为了让工人能够认可他这个小老板,至于绩效工资就是提高工人积极性了。
同时也是为了防止那些混子在厂里混日子。
当然这个年代大家都在为了国家积极做贡献,混子还是非常少的。
下面何雨柱又将行政人员的工资制度讲了出来,厂里的管理人员对此也是十分满意,并没有想象中的抵抗。
其实这也很好理解,毕竟何雨柱给出的工资比起以后国家给出的要高上不少。
本章完
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