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35第 35 章（第2页）

“副厂长，我会了啊其实这种东西，只要知道个逻辑，知道个大概就好了。对于我来说，沉在这里没什么意思的。”

侯建要抓住这次机会，昨夜他想的，如果一直做物资计划，他短期内没有出头之日，只有调离岗位，他才能有机会，才能得到晋升。

胡副厂长听了头疼，这个小子口气也太大了“小侯，你这个事情都做不好，你让领导怎么相信你能做好其他事情呢”

“不是这样的，每个人都是有特点的，把人放在正确的岗位上，才是人才。放在错误的岗位上只能让人痛苦，对那个岗位也没有任何好处。我只是针对我个人的性格，希望您能考虑一下，能进行一下岗位调整。”

侯建也在说服副厂长。

说到这里副厂长也算没脾气了。这个小子果然跟李师傅说的一样难带。

几日之后，侯建得到了一个调岗命令，从供销科调入车间做一个统计员。

供销科是工厂的火车头，做的好可以转销售，但是车间里那就是熬，熬也不可能出头。侯建看到这个调令，完全不能接受，他拿着调令去副厂长室，问“为什么才两个月不到就把我调入车间”

“这是你的要求，考虑你的性格，你更适合协调性的工作，虽然叫车间统计员，但是实际上是车间主任助理，一个车间三班制一百多号工人，你需要跟这些工人进行”

副厂长说了很多协调的工作。

“我还是希望能留在供销科”

侯建知道绝对不能下去，从车间上

厂部那是比登天还难的事情。

“供销科这里李师傅不能带你了，其他师傅带你肯定会跟李师傅闹矛盾的。再说也没有犯的错误越多，岗位越好的道理吧”

胡副厂长说，“你找一张出来，告诉我哪一张没有错的按照你的计划，不是料多的我们得出去借仓库，就是停工待料，如果不是你师傅给你及时纠正，我们工厂被你一搞，我们几个全都该被撸下来了。”

侯建站直了身体对着胡副厂长居高临下地说“这些就是你的理由，对一个才进来两个月的人，用一个不适合他的岗位，来给他的工作能力定性你的判断能力去哪里了”

胡副厂长一愣，有种被上级领导训话的感觉，但是眼前明明是一个年轻的小伙子，他深吸一口气，心里暗叫一声“妈的，简直反了天了”

胡副厂长拍了桌子“你师傅说的还真没错，你不仅不能沉下心来，还对自己的错误没有认识。你能做什么一点点小事都做不好，还想做什么要不要我的位子让给你给你机会去车间锻炼，等你的心性磨炼的可以担当重任了，再考虑提拔你。好吧大学生”

侯建还要说什么，听副厂长说“你不想去四车间是吧那去二车间，我让车间主任亲自来接你”

他抄起电话就说“老赵，给你个统计员，来的大学生，你来带他下去”

副厂长看着他说“去准备准备车间主任马上来领你”

侯建一下子没办法了，他现在不是大老板，他没有能力跟人叫板，在这种国企，真的被人烙上了烙印，会没有出头之日，现在也不是后世可以随意跳槽的时候，他如果不服从分配，连个接收的单位都没有。他深吸一口气，回了供销科，二车间的车间主任，老赵已经来了。

他说“大学生，不要磨蹭啊下面也有你的办公桌，就在我对面我们对你还是优待的”

从他进入车间谁都知道他是被厂部赶下来的，“大学生”

，这个称呼也从原来的有点敬重的意味变成了调侃的味道。

车间的办公室嘈杂，机器声卡塔卡塔，弄得人头昏脑涨。……

车间的办公室嘈杂，机器声卡塔卡塔，弄得人头昏脑涨。

这个车间的车间主任跟楼上的那些人可不一样，

跟其他车间主任也不一样，脾气特别暴躁，管你男人女人，出了错，坐在办公桌前，让那个人站在那里，边抽烟边骂娘。甭管是老阿姨还是小姑娘，一定都是哭着出去的。

“修不好你们林伟呢叫他马上给我过来”

车间主任暴跳如雷地对着内线电话讲，“叫他不要搞那里了，我这里都着火了”

还不是，等了半个小时，林伟从另外一个车间过来，推门进来，侯建坐在办公桌后，想等着赵主任脾气，指着林伟骂，林伟这个面团性子，也只能委屈往肚子里咽了。

没想老赵立马就换了脸色，指着侯建说“大学生，愣着干嘛林副主任来了，你也不去倒茶水”

林伟看向侯建摇了摇头“大学生，不用了”

侯建听见这个命令，心头百味陈杂，他上辈子根本没有把林伟放在眼里，除了不明白为什么林巧珍会这么看重林伟，一个没本事的养兄，给他吃给他穿，还要怎么样没想到这辈子他到了给林伟端茶递水的地步。