悟空追书

手机浏览器扫描二维码访问

第91頁（第2页）

隔天上午，宋時瑜帶著自己的簡歷和相關研究去了藥王谷，雖然只是一個成立的部門招聘，但來參加面試的人卻依舊人潮洶湧。

面試一共分三輪，先是筆試，宋時瑜和其他面試人一塊被安排在會議室里做題目，宋時瑜掃了一眼題目內容不是很難，3o%的理論基礎題+3o%的個人問答題+4o%的信息素對心理影響的闡述理解。

宋時瑜用了不到二十分鐘，就把題目全部答完了，順利進入了第二輪。

第二輪是一輪信息素測試面試，簡單介紹後，面試官放了一個視頻，視頻里顯示的是不同人聞到信息素所表現出來的各種反應，讓你分析這是什麼情況下放出的信息素，給他們帶來了什麼樣的心理感受。

宋時瑜抽到的視頻是一個很典型的皺眉捂鼻的反應，看上去好像挺簡單的，但細微之處他還是發現了一絲不同。

「請對你看到的視頻反應，來作答。」面試官提醒。

宋時瑜認真看了一遍後，說出了自己的見解：「我認為視頻里並沒有出現信息素，視頻中人的反應是很正常的因為聞到某種不好氣體所進行的反應，實際上他的心理並沒有感受到太大的壓迫感、極度需要安撫、或者強忍不適的心理忍耐反應。」

此話一出，在場的面試的人紛紛議論，覺得不太可能。

面試官犀利的看了他一眼，「你確定？他反應可是很明顯的，像是易感期或者發熱期提前來到。」

宋時瑜回憶了下自己觀察到的人的手部動作和眼神反應，堅定了自己的選擇：「我確定。」

話落，面試官臉上露出一絲愉悅的笑容：「恭喜你答對了。」

宋時瑜平靜的到了一句：「謝謝。」

隨後坐在中間的面試官，拋出了兩個問題。

「宋時瑜是嗎？我看了下簡歷你是一個beta，作為一個beta你怎麼肯定剛剛那些反應不是由信息素引起的？」

「另外beta日常基本接觸不到信息素，你剛剛的判斷是不是基本你自己的日常生活，所以認定視頻裡面沒有出現信息素？」

宋時瑜對著提問的人微微一笑，「作為一個beta不被信息素影響，確實是很難感同身受的體驗到信息素對心理的影響。」

「但我曾經深入過很多調查和研究，並和a1pha和omega都有接觸，不同環境下，他們的不同反應我都有了解，並發表過相關的學術論文，對此研究諸位可以查看北城大學的信息素研究網上的刊登內容。」

「好的，謝謝你的回答，恭喜你進入第三輪。」

第三輪是跟藥王谷高管面對面面試，面試是三人一組，宋時瑜和另外二人在室內等待時，負責接待的人突然急匆匆從門前經過，言語中聽到說是總公司老闆來視察。