悟空追书

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第22章 顾雪（第1页）

在玩弄过母女花之后，秦天就离开了，他这几天还有的忙呢。

先就是要整合手底下的势力，推动他们去做一些事情，以便于自己的展，还有打进政府机构。

他先是去了矿洞，召集了一部分矿产主管，然后命令他们将手底下的矿工全部都整合在了一起。

整合的全部都是男人和一部分长相丑陋的女人，漂亮的他都留着有用，这些都是可以为他带来积分的，留着挖矿岂不是可惜了。

当然，这个过秦天本人是没有出面的，全部都有这些矿产主管来完成。

至于为什么这么做呢？主要还是他要往上爬，就得消耗大量的信用点。

而这些都是需要资源来兑换的，即使秦天能从系统里兑换资源，也需要大量的积分。

而政府高层并不在意这些管理人员有多么强的能力，他们需要的是稳定的矿石出产，越多越好。

所以整合手底下的矿工，很有必要，对秦天来说有很大的用处，当然，前提是要先进入政府这个系统。

而且在整理信息之后，秦天很快现，矿区管理这份工作，没有想象的那么好干。

他也确实现了一些门道，政府机构内部各级贿赂成风，腐败的确是到了顶点，但公司顶层制定的一些补充条令，也如同一条的鞭子，驱使着所有职员，不得不努力工作，否则小心丢了饭碗。

而其中最重要的一份，就是生产指标奖惩条令。

这份条令的内容简单粗暴，就是给各个矿区下达任务指标，如果完成了指标，有奖励，如果没有完成，会受到严厉处罚。

拿第52区的三矿区来说，公司定的指标是每年8万吨矿石，且矿石总价值不得低于2.3647亿信用点，金额精确到了万这个位数。

这个指标，差不多是第三矿区矿工们的采挖上限，只会有轻微的上下浮动。

这要求每个矿区主管，必须严厉监督，且要求每个手下员工，都认真工作、不得懈怠，才有可能完成指标。

而管理矿区主管的矿区经理，每个人都分管着几个矿区，对他们的指标也是极其严格的，不比矿区主管轻松多少。