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第49章 遗产的守护（第2页）

李昊严肃地开场：“我们即将开始疫苗的大规模分，这是一个巨大的挑战。我们必须确保疫苗能公平到达每一个人手中，特别是那些最需要的群体。”

郝明提出了他的担忧：“我们的生产能力虽然在提升，但与全球需求相比仍有限。我们需要一个明确的优先级方案来指导疫苗的初期分。”

刘婷补充道：“从医疗的角度来看，我们应该优先考虑前线的医护人员和最易受感染的高风险群体。这不仅是出于医疗需求，也是对抗疫情的战略需求。”

张薇关注到另一个重要问题：“我们需要考虑到接种疫苗的心理影响。有些人可能因为恐惧而拒绝接种。我们需要开展广泛的教育和沟通活动，来消除这些顾虑。”

苏菲则从外交角度出：“与联盟的合作至关重要。我们需要与所有成员保持密切的沟通，确保信息的透明和资源的共享，这样才能增强整个联盟的抗疫能力。”

李昊点头表示认可，随即指示：“好的，各自负责，确保这些方针可以迅有效地执行。我们不仅要战胜病毒，还要保证这一过程的公正和透明。”

在随后的几周里，团队与联盟成员紧密合作，协调疫苗的生产和分工作。在一个特别召开的联盟视频会议中，李昊与其他领导者共同讨论了疫苗分的具体策略。

一位联盟成员提出：“我们需要建立一个紧急响应机制，以便在出现供应短缺或物流中断时能够迅调整计划。”

李昊回应：“完全同意。我们也在考虑使用区块链技术来追踪疫苗分的全过程，确保每一步都能被记录，防止腐败和滥用。”

随着疫苗开始向联盟成员国和世界各地分，李昊和他的团队监控着整个过程，确保一切按计划进行。同时，他们也在基地内部进行了轮疫苗接种，优先为医护人员和高风险人群接种。

在基地的医疗中心，刘婷监督着接种过程。她对一位紧张的医护人员说：“我知道这可能让你感到不安，但这款疫苗是我们对抗病毒的最佳武器。我们已经做了所有可能的测试来确保

它的安全性。”

随着疫苗接种的推进，团队记录并分析了接种后的效果和任何不良反应，确保能够及时调整疫苗策略应对可能的问题。

在章节的结尾，李昊在一次团队会议上反思了整个过程：“通过全团队的努力，我们不仅展出了疫苗，还确立了一个有效的分系统。这证明了，无论面对多大的挑战，团结协作总能帮助我们找到出路。”