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第37章 放映组改革（第2页）

和自己直属领导，许大茂直言不讳想进步。这次，许大茂最想的还是个人能转成干部编制。

“大茂，我就觉得你小子不是那么简单。想进步，很正常，我也支持。但是，这件事情，我只能敲敲边鼓，组织部门征求我意见时候我给你说说好话，其他的我无能为力。”

有这个表态，许大茂就没白来，起码让他知道自己想进步。要不然真有机会来了，让科室里面推荐，许大茂是一点机会没有。

至于说的无能为力，许大茂也清楚以目前简单的同事关系，对方也只会做这些。非亲非故，不会有人给你花费他自己的关系和人脉。

组织部长马向前和副书记方善为，见到许大茂来是一点不意外。到他们这个职位，可以说家里是经常有人来拜访。

“大茂不错，是个人才。”

“大茂你放心，组织不会忘记你的。”

他们的话，就比较官方，但也透露有机会支持许大茂。作为许大茂的领导，支持自己手下人那是分内之事，至于支持力度，则因事而异。

到了吴定波这边，对方却惊讶许大茂的登门。或许是没想到这么一个小兵，敢等大领导的门。

“书记，这不是您上次吃饭时候，说我们放映组要加强工作，更好服务群众的文化需求。我这几天也思考了一下，但还是没有太多头绪，就直接登门向您请教。”

许大茂找了个蹩脚的理由，但有这个开头的引子就行。

“哦。看来你许大茂是真思考了一下么，那你先说说自己都有哪些想法？”

吴定波也不拆穿许大茂。

“书记，我是这样想的。我们轧钢厂现在去乡下放映电影，这既是我们的责任，也是组织对我们的信任。

我们既然放电影，那就不能单纯把电影放完结算完事，而是要结合我们的宣传工作，以dang建带动农村文化展。”

“你具体说说。”

“我想着，第一，我们放电影时候，可以顺便宣传一下我们dang最新政策，比如，每次去给老乡读一读最新报纸就行，现在很多老百姓信息还是很闭塞的。

第二，可以利用我们轧钢厂的优势，给农村或者基层政·府培养一些技术人才，我们授人以鱼不如授人以渔。比如说一些简单的机械加工、维修这些。

第三，··”

许大茂把后世一些扶贫的方式结合现在实际说出来，也不管能用不能用。