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第七章 痛并快乐的升职（第1页）

“咚咚咚”

，一阵急促的高跟鞋脚步声由远及近。

冉冉抬起头，刚好看到行政主管红着个眼，背着包在眼前夺门而出，边走还边擦眼睛。这场景如此熟悉，冉冉无奈摇摇头，估计人事经理近期又要找自己谈话了。

果不其然，还不到一小时，人事经理的电话就打到了前台：“冉冉，你马上来一下我办公室，有事找你。”

“好，马上到。”

挂断电话，冉冉先喝了口水润润嗓，慢悠悠整理下前台桌面，再把电脑设置待机，做这些动作的时候顺道捋好思路，然后向公司最隐蔽的办公室挪去。

“冉冉，今天的情况估计你也看到了，米歇尔和财务经理吵起来了。”

杰西卡一脸头疼的样子，手指不停按摩着太阳穴。

“工作上一时有争执是很正常的，也许过两天米歇尔想通了就回来了。”

冉冉一副乖宝宝样回答道。

“如果事情真这样也就简单了。”

杰西卡顿了顿，直直看向冉冉的眼睛。冉冉默默避开了她的眼神。“米歇尔提出离职了。我想你在公司那么多年了，表现一直不错，也应该升职了。”

虽然升职对冉冉来说是个好消息，可是升职意味着要和财务经理打交道了。想到这，冉冉内心还是有点忐忑，下意识推却道：“大家都知道我学历低，做主管的话我担心有人会说闲话，您真的不考虑先招聘下新的行政主管试试

么？”

“这个不用担心，你工作能力大家都看在眼里。我们都不是肤浅的人，能力比学历更重要。”

杰西卡见有戏，循循善诱道，“你也不可能一辈子做前台的，内部晋升对学历没竞争力的人来说，是一个非常好的机会。”

学历没竞争力？不愧是人事，能把学历低说的这么文艺。冉冉在心里默默翻了个白眼。不过想想杰西卡说的也对，前台又不能做一辈子，就算自己想一直做，别人还不愿意要个老太太做前台呢。想到这，冉冉便坚定的点点头，不管怎样，试试总是可以的。

“那就这么说定了，猎头那里我就放前台招聘信息了。你的新合同我已经准备好了，你先签了吧。”

杰西卡说罢，不容冉冉喘口气，直接从抽屉取出了一份劳动合同放在她面前，翻到签字页，递上笔，“这里签下名字，个人信息你在看一下，应该没错的。”

合同提前就已经准备好了？不是应该我先勉为其难答应，然后人事再慢慢走流程准备的么？合着这是米歇尔一提离职杰西卡就想好由我接招了啊。冉冉脸上闪过一丝惊讶。

升职过程来的太快，冉冉寻思着自己是不是被坑了，正打算好好研究下合同，结果被杰西卡催促了几下，愣愣地在合同上签下了自己的新卖身契。

刚签完字，杰西卡就迅速把合同抽走了一份放进自己抽屉，一脸满意

道：“你要是多点自信，早点自荐行政主管多好。你想想这五年来我们都走了七八个行政主管了，你放弃了多少次机会啊。”

“没那么多，算上米歇尔，也就六个而已。”

冉冉随口道。刚刚草草就签了个名，连合同里面写了啥都没看清，不知道涨了多少薪水，心里有点小郁闷。

看冉冉有点不在状态，怕她将来也会步前几位行政主管的后尘，杰西卡整整坐姿，摆出一副专业人事经理的姿态，开始做思想建设：“其实财务也不是那么难相处，她只是因为专业关系，比较谨慎而已。你很久之前不是也被借调给财务部帮忙的么，应该很有经验。你的性格，我相信你肯定能和财务经理和睦相处的。我看好你。”

杰西卡不说还好，一说又让冉冉想起了当年被硬生生借调给财务部帮忙了半年的经历，天天被骂的狗血淋头，被骂的都差点以为自己真智商有问题了。

想起那段心力交瘁的日子，冉冉到现在还心有余悸，自己佛系的性格估计也就是在那段时间得到了指数式养成锻炼吧。不知道增加的薪水能不能配得上自己即将遭受的精神暴击。

“财务关乎公司经济命脉，责任重大，凡事多加小心是应该的。我理解财务，会和她们和睦相处的。”

违心说出这些话的时候，冉冉脑海中浮现出的是当年自己被骂到怀疑自己智商的样子，

顿时求生欲全无。

“冉冉，你能这样想真是太好了，我果然没有看错你。米歇尔今年的十五天年假还未休，所以你实际只有不到一周的时间和她做交接。时间有点紧张，这周就麻烦你辛苦点了。我会尽量早点找到新前台帮你分摊工作的。”

杰西卡忽略掉冉冉脸上的无奈，一脸如释重负的样子。

“加油，好好干！我马上和猎头开个电话会议，讨论下前台的招聘问题，你要一起参加么？”

“不不，你忙吧。我相信你招人的眼光。”

我连忙回道，“前台那里不能太久没人，我就先回去了。”

“嗯，好吧。出去时顺道帮我把门带上，谢谢。”