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三九七釜底抽薪架空夏天（第1页）

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却说胡辉到总行溜达一回，颇有收获一是申一枫答应由胡辉自己寻找能帮上他忙的行长助理，报总行任命；二是总行人事教育部为了加强全行的旧贷款清收工作，向社会招聘一批法律专业的大学生，要充实到支行一线去。湖贝支行作为清收任务重的重点行，自然分配到一名，这人叫李清，胡辉对此喜不自胜。也不是胡辉对此人看着顺眼，或能帮他斩关夺隘，取得辉煌业绩让他刮目相看，而是在胡辉的如意算盘中，李清正好是可以用来对付夏天的一个棋子。

说来还真有点妙不可言的感觉。

胡辉在心里想“这回不怕夏天和陈作业不入套。我就是要把水搅得浑浑的，看你们怎么接招。”

在办公室里，他正得意地转动着大班椅，并将全身半躺在大班椅上，用手敲打着大班桌的桌面。

这时，韩小妞将头探进来说“胡行长，新文件。”

说完，快走几步，来到胡辉的大班台前，将文件夹送到胡辉面前。她看到胡辉不出声，便说“我先出去了。”

说完，退出了行长办公室。

待韩小妞走出门，把门关上后，他拿起并打开文件夹，看到一份不同寻常的文件，立即来了精神，认认真真地看了起来。

看完后，他激动地对自己说“都说物以类聚，人以群分，一点不假。申董事长跟我想到一块去了在市民银行，我真是要哪壶提那壶，一个字爽这回，夏天还有还手之力吗不是有一流行歌这样唱道爱你没有理由。这份文件一来，不仅是我要爱的人没有理由，就是不爱的人也不用理由。太妙了，太棒了董事长太善解人意了这样一来，为我自行任命资金信贷部主任和产品开部主任，甚至把许爱群拿掉，安插我的办公室主任都开了绿灯。从此，因为有了这块尚方宝剑，控制整个支行便是得心应手了”

看官，让胡辉激动得难以自持的，是市民银行总行下的一份有关人事制度改革的文件。其文如下

深圳市民银行文件

深市银字1999第a32o号

关于改革支行中层干部任免体制的通知

各支行、总行各部室、营业部

为了搞活经营管理体制，最大限度地调动各经营单位的积极性，经总行行长办公会议研究决定各支行含总行营业部行长根据工作需要，自行决定行内中层干部的任免，不再报总行考核审批。

特此通知。

深圳市民银行印

一九九九年八月二十六日

胡辉一番激动过后，沉思良久，在文件阅办单的“领导批示”

栏写道“1本件请陈行长阅。2给许爱群、谭飞燕一阅。”

写完后，他给韩小妞打了个电话“你来一下。”

韩小妞放下电话后，来到行长室问道“胡行长，你找我”

胡辉没有回答韩小妞的问话，而是待韩小妞来到跟前时将文件夹打开，指着总行人事改革文件，对她说“这份文件，给陈行长阅后，再按我的批示范围传阅。我告诉你啊你作为机要人员，不要随意扩大传阅范围，否则，按纪律论处。”

韩小妞嗫嚅地说“是。”

她拿着文件回到了机要室，看了胡辉的批示后，明白了原来，这份文件没有给夏天和徐东海传阅。那么，胡辉的讲话就是要求自己不要把文件内容告诉他们两个人。

韩小妞拿着文件夹到了陈作业办公室，送到他的台子上后，对陈作业说“胡行长叫我不要把文件精神给夏经理和徐东海知道。”

陈作业觉得好奇什么文件不能让作为中层干部的夏天知道呢便马上打开文件夹，看了起来。看完后，待韩小妞退出了办公室，自言自语地说“胡辉还是要按他自己的思路，用他自己的人。看来，夏天是没有办法再呆下去了。”

陈作业斟酌再三，无奈地对自己说“由他吧我是自身难保，有老婆、孩子，自己也要吃饭，又还年轻，如果坚持原则，必然会受到胡辉的攻击。还是知趣一点，明哲保身，呆到年终再说。”

九月一日上午，胡辉打电话给夏天，要他到行长室商量工作。夏天来到行长室，看到在场除了胡辉外，还坐着陈作业和另外一个年轻人。

胡辉说“老夏坐。我给你介绍一下这位同志叫李清，是总行刚派下来的律师，专搞我们行的贷款的清收工作，安排在资金信贷部。”

夏天一听，心里还有点高兴“看来胡行长要我从两清工作中脱出来，也好，让别的同志去忙活。”

不料夏天正在思考之际，胡辉说道“你要像资料给我一样信贷资料给李清。同时，李清是法律专业人员，无须考核。”

夏天看着胡辉，问道“在组织架构上，是李清领导我，还是我领导李清”

胡辉冷冷地说“他在资金信贷部，主任是你，当然是你领导他了。”

夏天随即说道“既然如此，我的意见，调阅信贷档案应按制度办，经批准调阅；我领导过总行分配的五个大学生，其中有两个硕士，一个在读博士，没有一个不用考核的。如存在不用考核的员工，则对其他搞清收工作的员工不公平。”