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聊完公事，周茉本來準備告退，卻被kiki拉住寒暄。

「mo11y，我沒記錯的話，你13年加入的maygoo，到現在也六年了？」kiki轉了轉手上的筆，暗含深意的目光投射在她的臉上。

周茉笑笑，像是被老師點名一樣不自然地坐直，思緒翻飛，她知道現在是用人之際，公司還指望她當好這個保姆，不可能辭退她，那麼這話肯定是領導給她畫餅的前奏。

「是的，時間真快呢！不知不覺我都成老員工了，謝謝kiki您這麼多年的照顧。」周茉不卑不亢地順著話題回答。

「是呀，你的成長和能力我們也是有目共睹的。」kiki臉上保持著親切的笑容，「去年底a1ina離職後，凡嶼的綜合服務部經理就一直空缺，沒有再招。你這半年多的工作完成度很不錯，我一直在管理層面前表揚你。」

周茉不自覺地眨眨眼，呼吸放輕，知道這裡一定會出現語言的藝術，表達轉折的「但是」一類的詞語。因為領導如果真的想給你升職加薪，不會鋪墊這麼多，會直接告知員工我很艱難地為你爭取到了什麼，道路是如何地曲折，然後向員工傳達要繼續加油賣命之類的話術。

果不其然，kiki如春風般和熙的聲音繼續說：「但是嘛，管理層覺得你還是太年輕，還需要你用業績打消他們的疑慮，所以年底的述職對你的升職至關重要。你也知道我們後勤部門不是賺錢部門，所以工作成果不好衡量，節日大促和重大項目就是我們創造成果的機會。」

說到這裡，kiki用寄予厚望的力度拍了拍周茉的肩膀：「mo11y，我個人是非常看好你的，接下來的工作一定要加油哦！」

周茉臉上的笑容弧度應景地擴大：「謝謝kiki，我一定不會辜負您給的機會，會努力在年底交上一份令您滿意的答卷的。」

推門從總監辦公室出去之後，周茉臉上的笑容才徹底垮下，長舒一口氣。

職場上大部分人都想升職，周茉也不例外。就算她沒有事業心，她也不會甘心幹著經理的活，拿著主管的工資。先不論她現在不願意空降一個經理約束她，哪怕是為後續跳槽考慮，不同級別的抬頭找工作時薪資待遇和可以選擇的範圍也不一樣，更不提並不遙遠的35歲危機。

職場的升職加薪非常複雜，能力要有，卻不是越強越好。同時光有一定的能力是不夠的，還非常講究緣分和機遇。能力再強，沒有遇見恰好的機遇，也只能屈居人下。

身處於周茉現在這個位置，是不可能眼睜睜地放開這個機遇的。她只能吃下領導畫的這塊餅，為嘗試抓住機遇而加油為公司賣命。

周茉這份工作隸屬綜合服務部，如同部門名稱，公司對她們部門要求的重點在「服務」，也就是變相的乙方。人事行政合併也就意味著所有後勤和人力資源工作都在她的管轄範圍內，小到廁所沒有紙，a員工和B員工吵架，大到績效制度的疊代變更，年會活動的籌備...作為全公司員工的保姆，周茉需要帶著團隊事無巨細地跟進。

這天安監到訪檢查，周茉作為負責人親自接待，帶著工作人員在倉庫四周走訪巡查，記錄不符合要求需要整改的點。

為了增加倉庫容量迎戰618，倉庫臨時縮減了貨架的間距，增加了許多排貨架，導致消防間距不合格，安監的工作人員對著這些需要整改的項目逐一拍照，強調一周後他們會到訪複查。

「楊工，您也不是第一次來了，您也知道我們行業性質的，大促期間為了騰出倉庫空間肯定是會對貨架擺放進行短暫調整的。」周茉又示意他看符合消防要求的標準的主幹道，「更何況您看，其他通道都是合格的，只有這幾排貨架不合格。消防安全是倉儲企業的重中之重，我們也非常重視這點，您也看見了，我們在這邊臨時多擺放了很多消防滅火器。」

見安監的領導露出猶豫的神色，周茉立刻順杆爬，信誓旦旦地保證：「618高峰期過後我們就把這些貨架拆掉，恢復原狀。拆掉的時候我一定給您發照片，儘量不給您的工作造成麻煩，您看現在能不能通融一下呢？」

周茉屏著呼吸等待工作人員的回答，正當楊工準備說話的時候，周茉的手機卻不合時宜地響了起來，她掏出手機一看是裴知夏的來電，連忙把手機靜音。

「抱歉，是騷擾電話。您看我剛剛的提議怎麼樣呢？」周茉又覥著臉拉回話題。

許是考慮到凡嶼在科技園裡貢獻的gdp流水，楊工還是同意了周茉的提議，並強調：「過了六一八我就會和同事來複查。」

「好的好的，一定不會讓您為難的！」周茉綻開笑顏，繼續帶著安監的工作人員巡視倉庫，褲袋裡的手機不停地震動，她根本無暇顧及。

等送走安監工作人員的時候，周茉叮囑一直跟在身後的行政專員：「小雅，端午節打點送禮的時候千萬別漏了這個楊工。」

「好的，我會在名單上加上的。還是按之前的送禮方式，讓快遞員把購物卡給他送過去嗎？」

「是。」

公共關係維護也是後勤部門的重要工作之一。社會關係是講究你來我往的，既然對方與人方便，周茉自然也需要投桃報李。周茉有相熟的快遞員，可以代為跑腿轉達文件，放著購物卡的沒有貼寄收件信息的快遞文件，這樣的送禮方式非常方便，又完全可以做到神不知鬼不覺。

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