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第1252章 水利益（第1页）

南易回了句，循聲看了過去，沒有看到「遊街示眾」吸引其他客人眼球，也沒看到撒紙巾烘托氣氛，只看見侍應生毫無花活，只是平平常常把酒送到位子。

「大叔，你不要小看這些撈女，她們不是沒可能和這裡的酒吧有合作。」kiki不以為然地說道。

「看樣子你對她們的怨念很大，因為你爸還是前男友？」

kiki看著南易的臉說道：「大叔，不要問好不好，我說出來只會讓你不開心。」

南易輕笑一聲，「有什麼好不開心的，你這個歲數談過男朋友不是很正常的事情嘛，你要說沒談過才不正常，只要沒有延續到現在的麻煩，你不用糾結前男友的事，我不問，你也不用主動提起。」

「你真不問？」

「真的。」南易抱住kiki，說道：「再玩會，還是換個地方？」

kiki仰頭道：「不想動了，再看會戲就回去。」

「好。」

戲並不精彩，只是酒吧里每天都在發生的場景，kiki又看了一會，等不到戲肉也就不想看了。

kiki是貪婪的，索取無度，當晚南易睡眠不是太好。

之後的幾天，兩人的相處方式又回到奧門sty1e，kiki會睡懶覺，上午的時候，南易都會單獨出門，依次見了池田刈京、南家康、上野美智子、上野未央、谷口愛等人。

池田刈京年紀差不多快到點了，南有窮已經確定好他的接班人，目前已經讓池田刈京帶著。

南家康向來讓人省心，一直完美扮演著南氏日本資產持有人的角色，和大倉惠子聯姻後，也未見他有不穩的跡象，目前他是大倉商事、池田會社、報國米穀三個會社的會長，及一零售集團日本分社的會長。

報國農機已經從報國米穀獨立出來，它旗下的生產線也獨立開來布局在好幾個國家，各業務線之間相對獨立，除了最早的小型農機業務線，其他的日本屬性基本淡化，在哪個國家就以哪個國家的企業自居，反正，「民族企業」的補貼是要積極爭取的，稅是要合理避的。

當年讓南若玢接手大倉商事和上野百貨的攻略，沒想到這個丫頭居然能把上野美智子調教出來，把她扶上了上野百貨會長的位子，之後被南若玢帶出來的上野未央接她的班。

學英語那一段之後，南易並沒有再見過上野未央，一轉眼二十五年，她已經成了一名婦人，頗有當年上野美智子的韻味。

與上野美智子不同，她的老公不錯，生活一直幸福。南易和她見面時，她還坦然地回憶當年對他的愛慕之情，只是回憶青春，並沒有齷齪之舉。

谷口愛當年在真實會社起步就是銷售部本部長，兩千年左右又成了真零售的ceo，配股加上買股，她擁有真實會社2.7%的股份。

只是非常可惜，真實商情沒什麼大發展，真零售特殊的發展模式導致一直走不出日本，真實會社市值卡在5萬億円的關卡上不去，她的身價也只能在千億円附近遊走。

在東京待了一個星期，南易帶著kiki飛往印度，不是孟買，而是有印度矽谷之稱的班加羅爾。

印度的人口正向14億邁進，穩坐第二，力爭第一，截至目前，印度已有5.4億網民，即5.4億個人口紅利，這是促進印度網際網路大發展的第一要素。

眾所周知，印度對封禁國外app一事毫不手軟，這就有了第二要素，有這兩個要素存在，印度便具備了誕生千億美元市值網際網路企業的基礎，未來可期。

南易兩人從機場來到甘地街，在街上逛了一段，之前沒來過印度的kiki便從看什麼都鮮變成抱怨天氣的悶熱。

在一個熱鬧的三岔路口停住，南易讓kiki在廣告招牌下乘涼，他自己跑去便利店買了五六罐印度國民飲料「Laborhero」。

勞動集團旗下的品牌，名字來源於最早由南易提出的「勞模」一詞，經過幾次研討，最終改成「勞動」+「英雄」，勞動是大品牌，英雄是子品牌，自此，風靡整個印度的「Laborhero」誕生。

南易握著冒涼氣的飲料走出便利店，街對面牆上的巨幅廣告就映入他的眼帘，藍的背景底色，右側是帕布·瓦澤的上半身照片，在其下面還有Tcs三個英文字母；占據八成多版面的左側沒有花哨的修飾，只有一行大寫的英文字母「hoIsThenexT」。

帕布·瓦澤，印度多個網際網路平台的排行榜投票產生的第一女神，不僅因為她長得漂亮，還因為她是名副其實的印度網際網路女神。

光裕電器投機事件結束後，帕布·瓦澤回到印度便把Tcs從孟買搬到班加羅爾，業務也開始調整，從原來只專注諮詢業務調整為諮詢和網際網路投資並重。

Tcs的投資門檻很低，只要項目像那麼回事就能拿到一筆投資，甚至只拿著一份計劃書也能扎到錢，正如帕布·瓦澤在公開場合所言：我願意幫助每一位網際網路夢想家。

話雖如此，但Tcs每年都要往班加羅爾的水溝里扔只剩下半條命的「創業者」，帕布·瓦澤是好人，但不是傻子，想騙她，回家多練幾年。

在印度網際網路創業者眼裡，帕布·瓦澤總能慧眼識珠，從一個個項目里挑出最值得投資的那些下重注，F1ipkart、paytm、Byju&#o39;s、o1acabs、Zomato、makemyTrip、hike、BigBasket、cardekho、Quikr等發展比較快的網際網路公司都有Tcs的投資。

而且，帕布·瓦澤很會為創業者考慮，為了打消創業者擔心公司控制權被奪的疑慮，不會占股太多，而是幫創業者引入其他投資方，比如英國的日不落資本、法國的蘇菲控投、泰國的泰南集團、華國的白水投資等，如果是特別看好的公司，還會引入美國的富偉業，為創業者插上一雙翱翔的翅膀。

不僅如此，帕布·瓦澤對所有創業者一視同仁，從來不會因為對方是低種姓而怠慢、歧視，或許就是因為這個，她才會被公認為第一女神。

其實低種姓的問題基本就是扯淡，低種姓的人才基本跑去了國外，沒幾個留在印度面對不公平的競爭環境，去矽谷多好混，有同胞幫襯，很快就能爬到高位。

為了一視同仁的人設，低種姓的創業者還是自己安排的，不然真不好找。