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026 白脸红脸效应（第2页）

在管理心理学中，人们把表扬与批评所起的正反心理效应的现象，称之为：白脸红脸效应。……

在管理心理学中，人们把表扬与批评所起的正反心理效应的现象，称之为：白脸红脸效应。

这里的白脸实际上就是指批评，它从负面去禁止人的消极行为。红脸指的就是表扬，它从正面去激励人的积极性，以产生积极的行为。

通过一打一抚的方式，很容易就能够让人消除戒心，从而让目标愿意主动配和。

“抱歉，我给家族添麻烦了。”

日向启对着日向泰宏所在方向露出歉意，他说：“这件事情起因是宇智波铁火怀疑我和止水的死亡有关……”

没有半点隐瞒，将事情的大概经过说了一遍，日向启干脆的认错。

“原来是这样，看来这件事情并不能够完全怪你。”

日向泰宏面色稍稍缓和，问：“不过你怎么做到压制宇智波铁火的，他是上忍吧？没记错的话，你应该是中忍才对。”

这一次，日向日足没有开口，日向启则是平静的说：“一方面他轻敌了，所以近身后被我压制。另一方面，是因为我的实力有所提升。”

日向日足适时露出疑惑，他问：“晋升上忍这么重要的事，启你怎么不早说，弄得大长老他还担心你吃亏。”

“抱歉，让家族担心了。”

日向启微微低头，他说：“其实这是因为我也不确定自己是不是有了上忍的实力。”

“您也知道我现在的情况，白眼的能力无法使用，即便实力有所提升，恐怕也无用武之地。”

指了指他那双灰黑色的眼睛，日向启露出一丝哀伤的神情，深深的叹了一口气。

“看来是我误会你了。”

日向泰宏面色终于不在严肃，他说：“你也不用难过，眼睛的事情总会有办法。”

“我明白的，多谢大长老和族长一直以来的关心。”

日向启说。

听到日向泰宏的回答，他就知道这件事情已经过去。

虽然说一个他这么大的一个人了还卖惨属实是有些不要脸。但没办法，心理上的共鸣和同情，有时候就是能够起到绝佳的效果。

如他所说，他现在只是一个瞎了眼的上忍，身为一名日向连白眼都无法使用，这样的存在，根本没有半点威胁。

“既然是误会，解开了就好。”

日向日足站起身走到日向启跟前，他说：“为了避免宇智波那边可能会再来找你麻烦，这段时间你就老实待在家里不要出去了。”

“可是我这边还有事情，这段时间必须要出去……”

日向启露出为难的神情，想要拒绝。

然而还没等日向启话说完，日向泰宏就打断，他不容置疑的说：“不要拒绝，这是族长他在关心你。你有什么事情以后再说。”

听到这个理由，日向启在心中也是不得不赞叹，有的人不要脸竟然能够这个程度。

明明是变相要对他加大控制力度，现在却能够说的这么冠冕堂皇。

面对着即将到来的监禁，日向启并没有慌乱。

如果是在今天之前他面对这个局面也许还真的没有任何办法，但现在已经不同。

本章完