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第11章 抱团散沙（第1页）

闵老师别有深意地看了一眼杨经理，随即慷慨激昂地说：“杨经理，我们想要知道，这批裁员名单的标准是什么？为什么是我们在座的这些人，有没有统一标准？为什么不能公开公正？难道是你们这些当领导的看谁不爽就想裁谁吗？作为公司的人力资源部为什么对这种借机排除异己、或许更是打击报复的行为听之任之、置之不理呢？”

“就是就是，想要裁我们也要给我们一个说法。”

“对，凭什么是我们？太不公平了。”

“还有裁员赔偿标准为什么不一致，公司要是没有一个合理的说法，我们绝不会接受。”

“对对，不能接受……”

众人纷纷附和。

显然，这位闵老师对于劳动法是深有研究，毕竟是专业人士。

他根本不在乎今天突然出现在这个会议上的两名不之客。

杨经理看着众人，仍是一副笑容可掬的模样，叶卿宁还真是打心里佩服，这心理素质——可不是一般的强。

她清了清嗓子。

众人见她有话要说，顿时安静了下来。

“先，我在这里申明一下，公司没有决定要裁任何一个人。对于这种造谣生事的行为，公司可以追究其责任。其次，无论走什么流程，至少得经过人力资源部。你们这种行为叫什么？闵老师，你在公司多年了，你若有什么不满可以跟公司提的嘛。现在这算什么？公司真要裁员，也要按规定走流程的。更何况这种根本无影的事。”

杨经理说到这里顿了顿，目光变得有些深沉。

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叶卿宁不由地点点头，心中为她一阵暗赞！

虽然，公司对于这次裁员事件酝酿已久，就是因为有漏洞，最后还是被程景生给推翻了。

“杨经理，就算不是裁员吧，那这份名单算怎么一回事？”

有个年轻的女子看着杨经理，迟疑地说。

“我还正想说呢，谁跟你们这么有仇，这是要搞内部矛盾不成。今日之事，若是被大boss知道了，你们觉得后果会怎么样？”

杨经理眉眼眯眯，对于在座的其他人，她是一点不担心，就是眼前这个闵老师，她绝不能掉以轻心。

“是呀，会不会有人故意给我下套？哪个缺德，见不得我们好吗？”

“唉啊，你这么一说，我还有邮件没写呢。闵老师，我先去工作了。”

其中一个女生连忙站了起来，尴尬地说。

随即众人纷纷站了起来，有些想要离去，有些却是进退两难。

叶卿宁原本以为这些人是有多么抱团，现在看来，也不过是一盘散沙。

“那杨经理能否给我们一句准话，接下来这些在名单上的我们不会面临裁员或者劝退。”

闵老师不咸不淡地开口。

众人本欲离开的脚步，瞬间一停，皆是一脸期待地看向杨经理。

好小子，还想将自己一局。

杨经理似笑非笑地看着闵老师，说：“至少在杨某任人力资源部经理的期间，各位就不会面临裁员的事。不过你们若是还这样没事找事，那我就不敢保证。”

众人闻言，紧悬的心松了下来，纷纷逃一般地离去。唯独闵老师直直地盯着杨经理。