悟空追书

手机浏览器扫描二维码访问

71第71章（第1页）

面对高厂长的再次拉拢，苏瑜表示婉拒。

她现在一心就是复习高考了。目前在厂里的职位虽然不算太高，但是工会里面除了孙主席，别人也不会安排她干啥子事情。而且下面还有人给她泡茶擦桌子的，这生活好得很。可没有那种想法去厂委重新开始。

再说了，她也是有节操的。既然之前是在工会这个阵营的，那么除非是升职，否则她是不会跑厂委那边去的。

那显得太没立场了。

高厂长唉声叹气的也没说啥了。

到了厂里，高厂长就去召集厂委开会，苏瑜则回办公室去和孙主席交差，顺便汇报一下情况，另外也把自己帮助高厂长出主意的事情也说了。毕竟这事儿瞒不住，还不如大大方方的说。

“邱市长问我，我也不好不说实话，就有啥说啥了。想着都是一个厂里的，厂里展的好，咱们工会也是水涨船高了。”

孙主席道，“倒是便宜那个老高了。他们厂委人也不少，就没一个能办事的。”

苏瑜笑着道，“主要是缺乏创新精神。咱们厂里的机械设备都太老旧了，要想展好，就必须要学习新知识，就算下血本也是必须的。要不然咱们厂里要落后了。”

“这事儿让老高操心去。你都和他说了，他肯定要办的。”

苏瑜道，“这事儿等高厂长去弄，估摸着也不知道啥时候能弄起来了。这种要花大钱的事情是不容易开展的。所以孙主席，我建议我们工会也出点儿力气。”

可不能让工会闲着，工会一闲着就该她头疼了。

“出啥力气啊”

孙主席立马来了精神了。

每次苏瑜这么说的时候，那就是有好点子了。

苏瑜拎着热水壶给他倒了点儿热水，然后给自己倒了水，边喝水边道，“我建议我们工会搞个新的项目，叫做纺织厂创新项目。只要工人能够找到提高生产技术的好方法，我们就进行奖励。根据这个技术方法给厂里带来的效益进行等级划分，等级不同，咱就给与不同的奖励。咱得让工人动脑经，不能只埋头苦干。”

孙主席细细的回味苏瑜说的话，脑袋里面一直在衡量这件事情坐下来对厂里的好处和弊端。

很快就得出一个结论，这事儿对厂里是利大于弊的。

苏瑜继续道，“我们还可以对这些进行总结，将有重大意义的好技术上报，让其他的纺织厂也要学习我们江东纺织厂的技术。让大家都增产，为人民群众更多的布料，让大家都穿的上新衣服。”

“好，这个好”

孙主席高兴了，要是所有纺织厂都学习他们，那江东纺织厂真的要闻名全国啊。

苏瑜趁热打铁，“孙主席，法子好，但是也要实践才行啊。”

“等咱们制定好了，就和厂委那边商量。小苏啊，你说你这脑袋咋长的呢”

孙主席现在对于苏瑜给高厂长提建议的事情是一点想法都没了。

厂委那边的建议看着好，可是要实施起来成本大，难度大。可是现在这个建议就不一样了，马上就可以实施，只要商量好技术的等级划分标准，就可以马上在厂里推广。也许很快就能看到成效来了。

苏瑜诚恳道，“我觉得我脑子没啥特别的，就是想得多。总是希望厂里展好。让工人们过上更好的生活。”

就这么一个小单位，不展好，以后还咋在外面混

孙主席脸上露出满意的笑容。

小苏能有这个能耐，以后肯定要走得远啊。他甚至觉得自己要是离开厂里退休了，让小苏接班也是可以的。就是小苏资历不够。

到底是要维护厂委这边的面子，所以孙主席并没有马上去找厂委这边商量这事情。总不能啥好事都是工会做的。让厂委太没面子了。

经过这阵子出的风头。孙主席已经看淡了很多了。

打压厂委已经不是他的目标，他的目标是要走的更远。

如孙主席所想的，苏瑜对高厂长提的方法，并没有立马得到厂委其他领导的同意。

不管是买新设备，还是去学习新的技术，研新的布料，那都是要花很多钱的。

大家都穷怕了，舍不得

所以这事儿暂时作为一个议题还在议论，不过生产成衣出售给其他厂里的事情，这个倒是定下来了。毕竟是经过市委这边同意的事情，那是必须要做出成绩来的。

于是厂委这边立马和生产部那边加大了生产力度，根据苏瑜之前提的意见，特别的成立了一个纺织厂服务部。专门就是将问题产品改成成衣出售出去，为厂里创收。