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夏威说:“办公室不是说话的地方,我和你在这里说说心里话吧。这个班子很不理想。这种用人机制也很怪异。
先谈班子吧,郭萍懂什么教育?她最先只是搞后勤的,后勤好混,所以混了一个副科长,在陶之春手里才调整到人事科当科长。
这个人私心重,爱出风头,你也看到了。至于邓仪,工作能力不错,但让你来当副局长,他心中不满。
还有老唐呢,5o多了,年纪一大,明哲保身。剩下张秀如,这个人没有什么头脑。
你说,这样的班子能搞好教育?”
6皓明苦笑了一下,他也觉得夏威确实孤掌难鸣,便问道:
“局长,我就想问一下,这次人事调整征求了你的意见没有?还是上级研究完了再通知你。”
夏威愤愤不平地说:“我前面讲了,用人机制也很怪异。”
6皓明决心验证一下自己的推理,便摇摇头:
“怎么会这么怪异呢?”
夏威说:“我跟你全盘托出吧。张市长当完这一届,开了人代会就要走。他不讲什么原则了,谁跑得多就给谁送人情。”
6皓明心中一喜,果然是这个原因。
夏威接着说:“他要走,就把自己的人拼命提拔,为了让一中副校长郑海良当校长,就把邓仪塞到教育局。
然后说要重用女干部,把郭萍提为常务副局长,曹书记不管事,他管的是一把手,既然张市长坚持,他也没反对。”
6皓明说:“你没跟管组织人事的谭书记反映吗?”
夏威苦笑了一下:“反映了,他说按组织调整的办吧。”
6皓明起身泡了两杯茶,说:“让我表点见解行吗?”
夏威点点头。
6皓明把茶杯放在夏威面前,说道:
“谭副书记下一届是当市长,他不愿意在这种事上与张市长闹意见,毕竟目前以稳妥最为重要。”
夏威点头。
6皓明继续说:“等张市长离开了,局面就会变化。”
夏威说:“皓明,你还幼稚了点。郭萍这种人以前是没有多少机会接触市领导的。但她在那种情况下还找上了张市长。
作品简介...
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