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第326章 两委作风整顿（第1页）

“书记，人大配合地方党委工作是我们的职责所在。确实有一些村干部不作为，对镇政府布置的任务拖延、缓办；整日无所事事，只会捣乱、搅局，惹是生非，还喜欢在一旁指手画脚、搬弄是非；甚至有部分年长的干部行为不端，贪图他人家属，依仗着微薄的权力，中饱私囊、贪污腐败、结党营私，处处刁难他人。如果不加以整治，通羊镇的风气肯定不会得到改善！”

“老齐，谢谢你对我工作的支持。各村是乡镇的基础，只有彻底解决好乡村问题，我们才能进行下一步的谋划。这件事就交给你了，尽快出方案，安排好时间、路线和人员。如果人手不够，就从镇上抽调。到时候在党委会上汇报，及时沟通，该处理的就处理，这样才能形成更好的震慑作用，让村里形成良好的风气。”

“好，那我下去准备。”

“老齐，等等，还有一件事。现在信访工作还在办公室，我的意见是把信访任务也交给你。正好这次下村，把各村的信访案件征集回来，我们再慢慢化解。十点开会，我会在会上宣布。”

“哈哈，书记，你这是给我加担子啊！任务可不轻，我尽力完成。据我所知，信访可是个大任务，很多问题是历史形成的，也有很多是干部不作为导致的。如果这方面问题不解决，后面谈何发展？到了关键时刻就会有人跳出来，严重影响工作进度。”

“老齐，辛苦了！”

这个任务看似简单，实则颇具难度，相当于对各村进行一次摸底，许多问题可能会集中爆发。

不过，一把手安排工作，大家还是会给面子的。说白了，大家对以前的工作有所不满，谁不想有所作为呢？难道就这样浑浑噩噩地混日子吗？

一把手的优势在任何地方都能明显体现出来。如果只是纸上谈兵、夸夸其谈，对于乡镇工作将是灾难性的。

只有思路清晰，真刀真枪地实干，时间长了，大家才会看在眼里。一把手不仅要有魄力和才干，还要发挥积极的带头作用，具备让人信服的实力。

无论年龄大小，这都是组织任命的，其权威不容质疑。

我拿着县纪委的通报，前往会议室。通报是关于通羊镇十四名“吃空饷”

人员的处理结果，虽然处理意见是镇里上报的，但上面并没有给出其他意见，完全按照镇上的意见批准了。不过，那位病号不在处理名单之中，这也算是最好的结果了。

尤其是那名被开除的吴洋，原本按情节轻重是不至于被开除的，但他却到镇政府闹事，性质恶劣，影响极大。不开除他难以平民愤。听说他后来又跑到县里去闹，直接被公安局抓走，在里面“学习”

了几天。

另外四人被记大过，工资降了两档；五人被记过处分，工资降了一档；剩下五人分别受到警告和严重警告处分，工资没有降低，算是比较轻的处罚。而最幸运的要数那些退还钱款的人，他们没有受到任何处分，对以后也没有任何影响。

不一会儿，宋江来到了会议室。这是一间可以容纳四五十人的大型会议室，就像一间教室。人员已经基本到齐，都是各个单位的领导。

十点整，宋江坐在前面。由于会议室空间较大，为了确保每个人都能听到他说话的声音，特意配备了一个扩音器。宋江说道：“同志们，现在开会。这次会议主要有两个议题，时间不会太长。大家注意会场纪律。会议结束后，务必将会议精神传达给每个人，确保所有人都能领会和吃透会议内容。”

“接下来进行第一项议程，由纪委书记马志传达关于十四名同志‘吃空饷’的处理意见通报。”

马志说道：“按照会议安排，下面由我进行会议传达，关于十四名‘吃空饷’的处理通报……”

传达结束后，宋江表示：“同志们，‘吃空饷’行为严重违反国家工资福利政策，损害国家利益，有损公职人员形象，必须严惩不贷。

这种不公平现象会影响员工的工作积极性，破坏组织的正常运转。更严重的是，“吃空饷”

损害了政府的公信力，影响社会风气。我们要及时制止和杜绝这一现象，加强监管和制度建设，严格人员管理和财务审计。同时，要提高公众监督意识，鼓励举报。只有这样，才能还镇政府一个风清气朗的环境，确保政府资源合理利用，更好地服务人民。

下面进行第二项，请人大主任齐正同志就各村作风纪律整顿做具体安排！”

齐正清了清嗓子，说道:“同志们，根据镇党委的统一部署，对全镇辖区6个社区，23个行政村，进行为期30天的纪律整顿，主要针对为解决各村纪律涣散问题，重点关注考勤、工作态度、廉洁自律等方面。通过强化监督、教育培训和严肃惩处，树立纪律意识，提升工作效率。同时，加强与村民的沟通，听取意见，共同营造良好纪律氛围，建设更美好的乡村。”

齐正发完言之后，各村村主任和村书记心中都是一紧，这是要对村两委下手了？

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宋江说道:“村两委作风整顿是必要的。通过整顿，可提升工作效率，增强村民信任。但要确保整顿的公正性和实效性，不能走过场。整顿应针对实际问题，如纪律松弛、懒惰倦怠、工作消极、推卸责任、空谈阔论、阳奉阴违、造谣诽谤、私设障碍、暗中阻挠、吃拿卡要等突出问题。同时，要建立长效机制，防止问题反弹。还需加强村民监督，确保村两委真正为村民服务。”